Тъй като в тази сфера има най-много работни места, това може да се окаже риск за икономиката
Държавата да отпусне 47 млн. лева допълнително за увеличение на заплатите и „запушване” на дупките в системата на детските ясли и спешните медицински центрове, настоява Конфедерацията на независимите синдикати в България.
Оттам посочват, че заради ниските доходи и липсата на дългосрочна заетост в сектор „Услуги” има опасност от масово напускане на работници. Тъй като тази сфера генерира най-голямата заетост в икономиката ни, това може да се окаже риск за макроикономическото равновесие в страната, предупреждават от КНСБ.
Заплатите в туризма са унизителни, заяви председателят на Независимата синдикална федерация на търговията, кооперациите, туризма и услугите Наташа Михова. По нейните данни средното възнаграждение на кадър в туризма у нас е около 295 евро, докато в Испания гони 2000 евро. Тя подчертава, че това е на фона на най-успешния туристически сезон и очаквани приходи близо 4,8 млрд. лв.
Подобно е положението и в търговията. Там средно у нас се получават 869 лв., а в Испания – 2120 евро.
Унизително е и заплащането на българските лекари, посочи д-р Пламен Радославов от Федерацията на синдикатите в здравеопазването. Нашите медици получават средно 8604 долара годишно, докато в Холандия колегите им взимат 39 405 долара, в Словакия – 13 372 долара, а в Румъния – 8813 долара. Според него скоро в поликлиниките и болници ще ни лекуват специалисти на 70 години.
Средната заплата във ВиК - сектора е 793 лв, при 946 лв. средна заплата в страната, според данните на НСИ. Работещите в тази сфера искат поне 15 на сто увеличение на заплатите през следващата година, заяви Красимир Богоев от Национален браншов синдикат "Водоснабдител".
Георги Петров от федерация " Енергетици" посочи, че средната работна заплата в електроснабдяването е в порядъка на 800-900 и е съизмерима със средното за страната, което слага край на легендите за високите възнаграждения в сектора . За сравнение в Македония заплатата е 650 евро , а в Сърбия средната работна заплата е 750 евро . Последният протокол за договаряне на работни заплати в НЕК е от 11 март 2011 година, каза Георги Петров.
Ако не се повишат доходите, изтичането на кадри в чужбина ще продължи и ще се стигне до хроничен недостиг на квалифицирани работници, заяви Любен Томев от Института за социални и синдикални изследвания към КСНБ.
Вижте още:
