Синдикатите искат до 20% годишен ръст на възнагражденията

Синдикатите в образованието настояват за 10 до 20% годишно увеличение на възнагражденията на учителите. Това  включва и допълнителните дейности, заложени в новия закон, като отговорност на преподавателите. Става дума например за атестацията на учителите - ако преподавател получи висока атестационна оценка, да получава допълнително възнаграждение, а лекторските часове да са обвързани със заплатите. Това е било обсъждано на отраслов съвет в образователното министерство, съобщи вестник „Сега“, позовайки се на заместник министър Диян Стаматов.

Темата е била разгледана на първото заседание на работната група за подготовка на нов колективен трудов договор за 2016 г. в средното образование, проведено преди месец. На него са присъствали всички национално представени синдикални и работодателски организации, директори на дирекции и експерти от министерството.

Колективните трудови договори в просветата са факт от 1992 г. и се обновяват на всеки две години. Сегашният изтича на 26 юни. Проектът на нов колективен договор е бил предложен от Синдиката на българските учители към КНСБ, Синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" и Независимия учителски синдикат към КНСБ. Зам.-министър Стаматов уточнява, че преговорите по създаването на новия договор тепърва започват и конкретните промени в него ще станат ясни след месеци. Най-общо обаче са се обсъждали учителските заплати, увеличаването на заплащането на лекторските часове, гарантирането на средствата за пенсиониране и др.

Председателят на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" Юлиан Попов потвърди, че е обсъждан ръст както на работните заплати, така и на близо 10 допълнителни плащания за преподавателите. По думите му екипът на МОН е възприел идеята им за повече средства в сферата на образованието и дори се е ангажирал да поиска актуализация на бюджета. За целта и профсъюзите са започнали да лобират пред парламентарната просветна комисия.
Дали ще има реално увеличение и какво, зависи от постигнатата актуализация на бюджета, коментира Попов. Не е ясно дали такава ще може да бъде извоювана, тъй като средносрочната бюджетна прогноза за 2016-2018 г. не предвижда увеличение на парите за средно образование.

В края на миналата година синдикатите успяха да договорят увеличение на възнагражденията на работещите в системата на образованието със 75 лева за старшите учители и възпитатели и с по 70 лева за останалите длъжности. Така минималната заплата в сектора стана 600 лева. В системата обаче работят около 1% млади специалисти, като основната причина за липсата на желаещи са ниските заплати.