Това е нещо, от което се страхуваме отдавна.
Подмолният страх, който идва още от комунизма и системата, в която успяваш не, ако си най-добрият и работиш с най-добрите, а ако си по-добър на висока позиция и доминираш.
Това е страхът, който кара служителите да не приемат и направо да се опълчват срещу всяко ново начинание.
Това е страхът, който кара шефът да стиска здраво кормилото на контрола.
Имам поглед от първа ръка над доста различни бизнеси.
И това, което ми прави СИЛНО впечатление е, че повечето бизнеси са успешни, защото са яхнали вълна.
Да яхнеш вълната, по моята терминология, значи да си първият или един от първите стартирали в дадена ниша – строителство, касови апарати, компютърни компоненти, счетоводство, консултиране …
Тази позиция – на първия или един от първите – помага.
Но … после настъпва конкуренцията. Идват кризи. Искаш да растеш. Но става трудно.
Оказва се, че не е достатъчно, че си първи. Трябва да имаш много добър маркетинг, продажби, продукт и т.н.
Но сам – това не е постижимо.
Това може да стане само с екип.
И днес бизнесите с по-добрите екипи – печелят състезанието.
Но как да имаш добър екип, като всеки го друса страхът да не му изстине мястото.
Затова е супер важно този страх да бъде изкоренен.
Но … това не е никак лесна работа.
Това изисква философия, начин на мислене, система от стъпки, които всеки да възприеме като свои, за да може целият екип да работи като един отряд в една посока.
Но егото, мързелът и страхът – стряскат, пречат и блокират.
Интересното е, че когато се работи по това, което наричам принципите на реалността – работата носи удоволствие, а това елиминира мързела, страхът става трепетно очакване на нови върхове и постижения, егото от Аза преминава в радост и удовлетворение от постиженията на екипа.
Звучи фантастично?
В някои бизнеси това е реалност. Тези бизнеси и хората в тях не са стресирано вманиачени. Тези бизнеси и хората в тях работят заредени с желание и хъс.
Това може да е вашият бизнес или бизнесът, за който работите.
Автор: Алекс Попов, НЛП треньор и бизнес консултант
Вижте още:
