Свобода, Отговорност, Справедливост, Израстване, Любов

Страхът, който убива бизнеси

Неделя, 17 Ноември 2019 / Кариера
371
  • unsplash.com

Това е нещо, от което се страхуваме отдавна.

Подмолният страх, който идва още от комунизма и системата, в която успяваш не, ако си най-добрият и работиш с най-добрите, а ако си по-добър на висока позиция и доминираш.

Това е страхът, който кара служителите да не приемат и направо да се опълчват срещу всяко ново начинание.

Това е страхът, който кара шефът да стиска здраво кормилото на контрола.

Имам поглед от първа ръка над доста различни бизнеси.

И това, което ми прави СИЛНО впечатление е, че повечето бизнеси са успешни, защото са яхнали вълна.

Да яхнеш вълната, по моята терминология, значи да си първият или един от първите стартирали в дадена ниша – строителство, касови апарати, компютърни компоненти, счетоводство, консултиране …

Тази позиция – на първия или един от първите – помага.

Но … после настъпва конкуренцията. Идват кризи. Искаш да растеш. Но става трудно.

Оказва се, че не е достатъчно, че си първи. Трябва да имаш много добър маркетинг, продажби, продукт и т.н.

Но сам – това не е постижимо.

Това може да стане само с екип.

И днес бизнесите с по-добрите екипи – печелят състезанието.

Но как да имаш добър екип, като всеки го друса страхът да не му изстине мястото.

Затова е супер важно този страх да бъде изкоренен.

Но … това не е никак лесна работа.

Това изисква философия, начин на мислене, система от стъпки, които всеки да възприеме като свои, за да може целият екип да работи като един отряд в една посока.

Но егото, мързелът и страхът – стряскат, пречат и блокират.

Интересното е, че когато се работи по това, което наричам принципите на реалността – работата носи удоволствие, а това елиминира мързела, страхът става трепетно очакване на нови върхове и постижения, егото от Аза преминава в радост и удовлетворение от постиженията на екипа.

Звучи фантастично?

В някои бизнеси това е реалност. Тези бизнеси и хората в тях не са стресирано вманиачени. Тези бизнеси и хората в тях работят заредени с желание и хъс.

Това може да е вашият бизнес или бизнесът, за който работите.


Автор: Алекс Попов, НЛП треньор и бизнес консултант

 

Вижте още:

Защо е вредно служителят да е напълно съгласен с мениджъра?

Учени обмислят варианти за стартъп





White Press
Добави коментар


Добави
Loading ...

Автор

повече за автора

Ключови думи:

бизнес, страх, предприемачество, Алекс Попов





Street of Hope

Връзките на обувките са предизвикателство за всяко дете

Вторник, 24 Октомври 2017 / Родители
Лесен начин да научим детето да се справи със сложното завръзване   Всички деца имат трудности с връзването на обувките. Някои деца имат проблеми, защото още не са укрепнали двигателните им умения или имат проблем с координацията. Други не могат да си спомнят последователността на стъпк [...]

Облечете тръшкането в думи

Четвъртък, 23 Юни 2016 / Родители
  Опитите на детето да се наложи са важни за изграждането му като личност, а негодуванието е част от тях   Много родители са ме питали как да се справят с тръшкането и има ли разлика в причините, които стоят зад това детско поведение в различните етапи от развитието. Да, има разли [...]