Свобода, Отговорност, Справедливост, Израстване, Любов

Хората работят там, където има нещо добро за тях

Събота, 30 Ноември 2019 / Кариера
361
  • picjumbo.com

Какви служители искат мениджърите и как се губи мотивацията?

 

„Искам да дам повече – но не ми се дава тази възможност.

Искат от мен да следвам команди като безмозъчен робот.“

Ако работите за някого, вероятно сте си го казвали.

Ако някой работи за вас, вероятно си го е казвал.

Повечето пъти, малко след като си каже това, човекът напуска.

Защо повечето работодатели имат проблем с текучество?

Защото не успяват да създадат среда, в която човекът да иска да остане.

Среда, в която човекът да бъде човек.

Как се създава среда, в която човек да иска да остане?

Ето какво казва милиардерът, който е започнал от нулата, Ричард Брансън:

„Обучи хората си така, че да могат да те напуснат. Създай им такава работна среда, че да искат да останат.“

И как става това?

Според моя опит, с правилната „философия“ и постоянни обучения.

Хората не искат просто да „роботят“ за пари.

(Плюс, че и много позиции не са особено добре платени.)

Но, въпреки това, хората работят там, където има нещо добро за тях.

Среда, в която се краде – привлича такъв тип хора.

Среда, в която се скатава – привлича такъв тип хора.

Среда, в която се лансират „своите хора“ – демотивира останалите и ги кара да скатават или напускат.

Среда, в която правиш бизнес, защото той е част от нещо по-голямо за теб и за хората – привлича и задържа такъв тип хора.

Това е среда, в която хората дават много, защото това ги зарежда и им носи стойност по-голяма от парите.

Това води до доволни клиенти. И съответно, добри печалби.

И, когато се построи правилно, държи текучеството в рамките на здравословните 5 до 8% на година.


Автор: Алекс Попов, НЛП треньор и бизнес консултант

 

Вижте още:

Страхът, който убива бизнеси

Защо е вредно служителят да е напълно съгласен с мениджъра?

Да спечелите е по-лесно, отколкото да останете богати





White Press
Добави коментар


Добави
Loading ...

Автор

повече за автора

Ключови думи:

работна среда, кариера, заплати, бизнес, мениджъри





Street of Hope

Стартовата заплата за учител става 1260 лева от януари

Понеделник, 17 Август 2020 / В клас
С 15% увеличение на възнагражденията получават педагогическите специалисти   Между 15 и 16.1% увеличение на заплатите на педагогическите специалисти в образователната система от 1 януари 2021 г. Това предвижда Колективният трудов договор, подписан от министъра на образованието и на [...]

До 20% повече пари за училища с деца от уязвими групи

Понеделник, 22 Януари 2018 / В клас
Финансирането ще зависи от мястото и образованието на семействата   Между 15 и 20% допълнително към бюджета си могат да получат училищата с концентрация на деца от уязвимите групи. Това стана ясно от думите на просветния министър Красимир Вълчев, който вчера представи проект за промени [...]