Свобода, Отговорност, Справедливост, Израстване, Любов

Хората работят там, където има нещо добро за тях

Събота, 30 Ноември 2019 / Кариера
671
  • picjumbo.com

Какви служители искат мениджърите и как се губи мотивацията?

 

„Искам да дам повече – но не ми се дава тази възможност.

Искат от мен да следвам команди като безмозъчен робот.“

Ако работите за някого, вероятно сте си го казвали.

Ако някой работи за вас, вероятно си го е казвал.

Повечето пъти, малко след като си каже това, човекът напуска.

Защо повечето работодатели имат проблем с текучество?

Защото не успяват да създадат среда, в която човекът да иска да остане.

Среда, в която човекът да бъде човек.

Как се създава среда, в която човек да иска да остане?

Ето какво казва милиардерът, който е започнал от нулата, Ричард Брансън:

„Обучи хората си така, че да могат да те напуснат. Създай им такава работна среда, че да искат да останат.“

И как става това?

Според моя опит, с правилната „философия“ и постоянни обучения.

Хората не искат просто да „роботят“ за пари.

(Плюс, че и много позиции не са особено добре платени.)

Но, въпреки това, хората работят там, където има нещо добро за тях.

Среда, в която се краде – привлича такъв тип хора.

Среда, в която се скатава – привлича такъв тип хора.

Среда, в която се лансират „своите хора“ – демотивира останалите и ги кара да скатават или напускат.

Среда, в която правиш бизнес, защото той е част от нещо по-голямо за теб и за хората – привлича и задържа такъв тип хора.

Това е среда, в която хората дават много, защото това ги зарежда и им носи стойност по-голяма от парите.

Това води до доволни клиенти. И съответно, добри печалби.

И, когато се построи правилно, държи текучеството в рамките на здравословните 5 до 8% на година.


Автор: Алекс Попов, НЛП треньор и бизнес консултант

 

Вижте още:

Страхът, който убива бизнеси

Защо е вредно служителят да е напълно съгласен с мениджъра?

Да спечелите е по-лесно, отколкото да останете богати





White Press
Добави коментар


Добави
Loading ...

Автор

повече за автора

Ключови думи:

работна среда, кариера, заплати, бизнес, мениджъри





StreetBoard

Детска градина за всички, но не е ясно къде

Четвъртък, 12 Май 2016 / Общество
  Недостиг ще има в най-търсените южни райони и центъра   Повечето родители от столицата през тази година ще успеят да запишат децата си в детска градина, тъй като броят на свободните и заявените места е приблизително еднакъв. Колко точно деца ще останат без място в желаното от р [...]

Мюнхен осъмна в страх

Събота, 23 Юли 2016 / Общество
Атаката в търговския център е продължение на терористичните актове в Европа, смятат специалисти   Ситуацията в Мюнхен се нормализира, след като снощи 18-годишен германец от ирански произход застреля девет човека и рани 16 души, трима от които са в тежко състояние в търговски център &bd [...]